Serviços

Serviço on-line individual para profissionais

Serviço presencial ou on-line para empresas, trabalhando a liderança e equipe

CONSULTORIA  EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Este processo visa encontrar pessoas qualificadas e compatíveis com a cultura e valores da empresa. Ele consiste na atração de candidatos para vagas em aberto, análise de currículos e seleção por competências. O processo de seleção pode incluir dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e testes psicológicos. Assim, torna-se possível identificar o melhor candidato para cada cargo da sua organização.

CONSULTORIA  EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Os treinamentos contam com conteúdo teórico e prático que visam aperfeiçoar o desenvolvimento dos profissionais, visando mudanças de comportamentos e atitudes bem como aquisição de novas habilidades e conhecimentos, melhorando os resultados e gerando bom clima organizacional. 

CONSULTORIA  EM

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Avaliação Psicológica visa proporcionar o mapeamento psíquico dos candidatos alinhando as competências funcionais e aumentando a assertividade no processo de recrutamento & seleção e mudança de cargo.

CONSULTORIA  EM

PESQUISA DE CLIMA

É um processo que consiste em coletar e fornecer dados importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação a diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho na empresa, a fim de modificar os comportamentos inadequados e estabelecer novas posturas, possibilitando que a organização avalie seu momento atual e planeje ações, em um processo continuo.

CONSULTORIA  EM AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

É um processo de desenvolvimento e crescimento dos colaboradores que contribui para alavancar a lucratividade das empresas e objetivos estratégicos através das pessoas, tornando as organizações mais competitivas e eficientes.

Visa alinhar as competências, ações, comportamentos e indicadores de desempenho, bem como identificar as oportunidades de melhoria dos colaboradores, influenciando nas tarefas exercidas na organização.

CONSULTORIA  EM

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIO

Este processo elenca cada uma das atividades que o colaborador realiza dentro da empresa, além de mapear as competências técnicas e comportamentais necessários para cada função.

Este processo possibilita uma otimização da alocação de tarefas e melhor aproveitamento do potencial de seus funcionários, além de servir como guia para que eles possam desempenhar suas atividades com maior clareza 

CONSULTORIA  EM
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

É a análise da situação atual da empresa e de seu sistema de gestão. Através dessas informações é possível obter uma visão integrada e articulada da organização, sugerir soluções inovadoras para problemas específicos, desenvolver maior agilidade em superar os obstáculos e melhorar o direcionamento dos investimentos.

COACHING

É um processo para o desenvolvimento de competências e/ou aumento de performance do profissional envolvido. Realizado individualmente ou em grupo.